|
Торжественно обещаем:
На все проданные продукты закрепляется «три вида гарантии». В течение одного года представляется сервис по шеф-монтажу, обучению оператора, обслуживанию на месте, периодическому инструктажу по уходу и капитальному ремонту в процессе эксплуатации оборудования.
1、Бесплатное руководство по установке и наладке. Сервисные инженеры нашей компании бесплатно проводят обучение Ваших операторов.
2、Совершенная сервисная сеть
Сервисная горячая линия работает круглосудочно. В течение 1 часа после Вашего звонка дадим эффективный ответ. По всей стране постояно дежурят наши сервисные работники и по Вашему вызову прибудут на место втечение 2ч (в городе), 12ч (в провинции) или 24ч (вне провинции) для обеспечения нормальной эксплуатации.
3、Периодический визит у заказчиков для проверки состояния оборудования и оказания инструктажа по уходу.
4、Удобная и быстрая поставка запчастей и «пожизненный» ремонт оборудования освобождают Вас от беспокойства. После гарантийного срока сервис производится за счет заказчика по цене себестоимости. Запчасти доставляются на место работы за 48 часов.
Механизм контроля за сервисом:
Наша компания создала всесторонний механизм контроля за сервисом для обеспечения качественного и быстрого сервиса.
1、Режим подписи заказчика в знак подтверждения: по окончанию каждого сервиса сервисный работник записывает в протокол неисправность, причину и метод устранения, а ответственное лицо заказчика подписывает протокол с оценкой данного сервиса. Сервисный работник передаст протокол ОТК нашей компании на хранение и контроль.
2、Режим выборочного контроля: Компания открыла сервисный и конрольный телефон для слежения за эксплуатацией и качеством сервиса.
3、Жалоба по телефону: 0516—83605829.
Наша компания дает быстрый ответ на Ваше замечание и представляет Вам лучший сервис.Способные работники – самые основные рессурсы и наибольшая энергия развития предприятия. Компания определила свою кадровую концепцию «думать прежде всего о человеке, одновременно уважать мягкость и строгость, действовать в соответствии с характером человека, одновременно развивать эмоцию и разум», активно и эффективно воодушевляет персонал на уделение внимания и процессам и успехам и на совместное развитие личности и коллектива.
Наем кадров производится по принципу «назначать на должности только по способностям, а кандидаты должны обладать высокими моральными и деловыми качествами». Компания привлекает талантливых кадров, не будучи ограниченной ни каким трафаретом, и предоставляет им широкую трибуну развития, чтобы они полностью раскрывали свои способности.
Компания производит многообразную оперативную профессиональную подготовку персонала для его непрерывного развития. |